Les Aspirants au métier d’enseignant (AME) bénéficient de nouveaux accompagnements. L’Etat a décidé lundi 18 mars 2024 de payer désormais l’entièreté des vacances scolaires à ce corps d’enseignants créé fin 2019.
Fin mars 2024, les Aspirants au métier d’enseignant devraient constater une augmentation de salaire du fait de l’institution “d’une prime d’engagement pour service d’intérêt national d’un montant de 20.000 Francs CFA”. L’exécutif béninois s’engage à payer cette somme par mois, “à compter du mois de mars 2024”, à plus de 30.000 AME en plus de leur salaire.
Cette catégorie d’enseignants déployés dans les écoles primaires et secondaires publiques auront également d’autres avantages. Ils vont jouir, dès cette année scolaire, d’une prise en charge salariale complète. Soit désormais une rémunération qui couvre, chaque année, les 12 mois calendaires.
A ces mesures, s’ajoute l’octroi “d’une assurance-maladie selon les modalités prévues pour les fonctionnaires”. Le gouvernement prévoit aussi “un congé de maternité pour les AME de sexe féminin [et] la gratuité des frais de scolarité pour les enfants des AME, à l’instar de ceux des enseignants fonctionnaires et contractuels de l’Etat”.
Le compte rendu du conseil des ministres extraordinaire de ce 18 mars précise :
“Mis à part le bénéfice de l’assurance-maladie et l’exemption de frais de scolarité, ces nouvelles mesures représentent un effort financier annuel de plus de 10 milliards de FCFA à la charge du budget national”.
La corporation des AME a été créée à la veille de l’année scolaire 2019-2020 en remplacement de celle des enseignants vacataires et communautaires, une catégorie de personnel enseignant prestataire de service dans les écoles primaires, les lycées et collèges.
Pour la première cohorte des AME, plus de 13 000 diplômés des écoles et instituts spécialisés avaient été recrutés après un test. Ces AME percevaient un salaire durant neuf mois sur les 12 que compte une année. Leurs vacances scolaires étaient non rémunérées. Des années plus tard, le nombre de mois rémunérés a connu une évolution. Leur prise en charge salariale est passée de 09 mois à 10 mois, de 10 à 11 avant l’annonce d’un paiement de 12 mois sur 12, le lundi 18 mars 2024.
